ツール 06 · 事業所委員会
事業所委員会の関与が必要ですか？
経営陣、人事部門、IT部門のために：ソフトウェアやAIシステムの導入に事業所委員会（Betriebsrat）の同意が必要か — それとも情報提供で足りるか。
従業員が使うソフトウェアのほぼすべてが、誰がいつ何をしたかを読み取ることのできるデータを生み出します。判例によれば、その可能性があるだけで足ります — 使用者が実際にデータを分析するかどうかは問いません。同意なしに導入した場合、事業所委員会が裁判所を通じて — 多くの場合は仮処分手続で — 利用を差し止めさせるおそれがあります。AIシステムについては、2021年以降、独自の権利が加わっています。そのうちどれが貴社のプロジェクトに当てはまるかを、ここで確認できます。
審査方法。事業所組織法（BetrVG） — § 87 Abs. 1 Nr. 2 und 6、§§ 90, 94, 95, 111および§ 80 Abs. 3 BetrVG — と連邦労働裁判所（BAG）の判例に基づきます。二つの段階：同意が必要とは、事業所委員会との合意または仲裁委員会（Einigungsstelle）の裁定がなければ導入できないことを意味します。情報提供と協議とは、適時に行う必要があるものの、拒否権はないことを意味します。ルールベースのAIシステムであり、言語モデルではありません。
ここでは扱いません：公務（職員代表法）と教会関係の施設。そしてデータ保護 — これは追加的に適用されますが、事業所協定で併せて定めることもできます。
貴社のプロジェクトに関する質問にお答えください。事業所委員会がどのような権利を持つのか、誰が管轄するのか、開始前に何をすべきかが表示されます。
システムを使用する事業所には、事業所委員会がある。事業所委員会がなければ、BetrVGに基づく関与はありません — 選挙により設置できる場合であっても同様です。
次に必要な入力：システムを使用する事業所には、事業所委員会がある。
所属: 労働法・共同決定